Job Details

Notre mission ?

Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu dmocratique majeur : rendre le droit plus accessible. Nous sommes la 1re plateforme d'IA juridique qui permet aux avocats et juristes de se librer des tches rptitives et chronophages, pour se concentrer sur l'essentiel, cela toutes les tapes de leur travail : qu'il s'agisse de comprendre un dossier, rechercher des informations ou rdiger des documents. Doctrine aujourd'hui, c'est plus d'1 million de visites chaque mois et des dizaines de nouveaux professionnels du droit qui nous rejoignent chaque jour. Notre ambition va au-del des frontires : nous avons pour ambition de construire le leader europen de l'IA juridique. Aprs la France, nous avons dj lanc Doctrine en Italie, et travaillons actuellement notre expansion en Allemagne avec une conviction trs forte : il faut penser globalement, avec une mise en oeuvre locale. C'est pour cela que nous travaillons au plus prs des besoins de nos clients et nous attachons comprendre trs finement les subtilits de chaque systme juridique. Et ce n'est que le dbut !

Nos valeurs

Challenge the status quo. Nous dfendons les ides audacieuses et la prise de risque intelligente.

Liberty and responsibility. Nous promouvons l'autonomie, l'impact de chacune et l'ownership.

Knowledge is power. L'information est au cur de la mission de Doctrine, et nous voulons toujours apprendre plus.

Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de l'itration et l'importance d'couter en permanence notre march, nos clientes et leurs problmatiques.

Le contexte

Nous cherchons un ingnieur fullstack junior / confirm pour nous aider construire la premire plateforme d'intelligence juridique.

Tu rejoindras l'quipe " foundation" dont la mission est la gestion de notre infrastructure, de notre architecture logicielle, de la scurit ainsi que l'excellence oprationnelle pour les dveloppeurs. La squad se compose de Data engineers, SRE/devops, et d'ingnieurs fullstack.

Notre stack technique Web est base sur NodeJS, NestJS, React & NextJS.

Tu peux trouver des dtails sur l'ensemble de la stack sur Github !

A savoir : il n'est pas ncessaire d'avoir une exprience professionnelle dans le domaine du droit, cependant l'envie de s'investir et de monter en comptence dans la comprhension des documents juridique est importante :)

Les missions

* Proposer des volutions de notre architecture logicielle en termes de cadres et d'outils. Participer leur mise en uvre.

* Travailler sur doctrine.fr, en particulier la maintenance et l'volution de l'authentification et de l'autorisation (par exemple le support du SSO), y compris son exprience utilisateur.

* Proposer des volutions de notre architecture logicielle en termes de cadres et d'outils. Participer leur mise en uvre. Dans le but de deployer Doctrine l'international.

* Dans le but de rendre les quipes autonomes, travailler sur l'automatisation des deploiements des applications Doctrine.

* Migrer une partie de l'application vers la nouvelle API NestJS.

* Aider les diffrentes quipes produits amliorer leur productivit en travaillant sur l'exprience des dveloppeurs.

* Participer aux astreintes de la squad pour assurer la disponibilit de doctrine.fr.

* Effectuer des revues de code et rdiger des tests pour maintenir la qualit au niveau de nos standards.

* Instrumenter ton code pour qu'il puisse tre monitorer en production

* Contribuer l'infra as code en utilisant Terraform

* tre en charge de la mise en place et de la maintenance des systmes d'information et des systmes de gestion de l'information.

* Rdiger de la documentation technique

* Participer la diffusion interne et la consolidation de nos bonnes pratiques ; contribuer l'laboration de notre stratgie Engineering.

Le profil idal

* Une exprience significative en tant qu'ingnieur Fullstack dans la construction de frontends et d'APIs, ventuellement avec diffrents niveaux de sniorit dans le backend et le frontend.

* Trs bonne connaissance de Node.JS, TypeScript, React/Redux/SWR, ou un autre framework front-end, ainsi que NestJS ou un autre framework ct serveur.

* Intrt pour l'infrastructure as code

* Trs bonne connaissance de SQL

* De l'intrt pour la qualit du code et pour les bonnes pratiques de dveloppement en gnral (tests, CI/CD...).

* Une familiarit avec les processus agiles et orientation produit

* Un engagement construire la meilleure exprience utilisateur

* L'ambition de livrer des applications avec une haute fiabilit et une haute disponibilit

* Le got du partage et du feedback pour contribuer faire progresser tes collgues

Les cts du poste

* Comme tous les ingnieurs de Doctrine, tu participeras un de nos chapters transverses, en l'espce le chapter Software engineering. Au sein de ce chapter, tu contribueras des projets internes pour amliorer nos process et notre vision long-terme. Le chapter se runit 2 fois par mois pour :

* Partager des connaissances : amlioration continue, bonnes pratiques

* Proposer des volutions : nouveaux outils exprimenter, nouveaux process mettre en uvre

Tu participeras galement au recrutement : tous les contributeurs individuels rencontrent des candidats l'occasion de tests techniques ou d'entretiens.

Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine

* Contribuer un projet ambitieux, avec un impact rel et positif sur la socit : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.

* Un accompagnement sur mesure ds ton arrive sur l'cosystme juridique pour t'aider naviguer trs vite dans cet environnement stimulant.

* Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances l'ensemble de tes collgues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.)

* Travailler au sein d'une quipe en bullition qui cherche sans cesse se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en quipe.

Nos avantages pour faire la diffrence ?

Une politique de tltravail flexible, avec 2 jours de prsence au bureau par semaine (mardi et jeudi)

De nombreuses options pour ta carrire, et des mobilits internes ouvertes toutes et tous chez Doctrine

Des vacances flexibles et illimites

Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750 en usage libre et des formations en quipe et pour toute l'entreprise rgulirement

? Des vnements collectifs rguliers

? Une bonne assurance sant avec Alan

Un forfait mobilit durable hauteur de 66 euros par mois

?? Un abonnement Gymlib pour les activits sportives et bien-tre

Une carte Swile pour tes tickets restaurants

Un accs gratuit la plateforme d'accompagnement la sant mentale Moka.care

Des centaines de rductions et avantages ngocis grce notre CSE

Un quipement de travail neuf chez Apple

Notre processus de recrutement

* Un premier change de 30 min avec l'un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te prsenter ce qu'on construit chez Doctrine

* Une rencontre d'1h avec ton/ta futur.e manager, pour dtailler le poste et le scope de l'quipe, mais aussi rpondre toutes tes questions.

* Un ou deux tests techniques pour valuer concrtement tes comptences

* Une venue dans nos bureaux pour : un djeuner avec 3 personnes de diffrents dpartements chez Doctrine, pour te donner un aperu de tes futur.e.s collgues ; un change sur les valeurs de l'entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.

(si ncessaire le processus pourra tre adapt pour rpondre tes contraintes personnelles et professionnelles)

Mesdames, autorisez-vous candidater !

Certaines tudes scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance postuler une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.

Si Doctrine vous intresse, sachez que nous aurons plaisir recevoir votre candidature !

Diversit & inclusion

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hsitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.

Nous nous engageons mettre en place tous les amnagements ncessaires pour garantir un environnement de travail adapt a chacun et chacune

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.